Bent u werkgever en heeft u te maken met een werknemer die in de organisatie terugkeert na langdurige afwezigheid, bijvoorbeeld na ziekte of arbeidsongeschiktheid? Dan wordt er ook wel gesproken van een re-integratieproject eerste spoor. Kan uw werknemer niet terugkeren…
Een werknemer kan een tijdje zijn uitgeschakeld door langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid. Dat is in de eerste plaats natuurlijk vervelend voor degene in kwestie, maar ook de werkgever krijgt met verschillende zaken te maken. Hoe gaat de terugkeer op de…
Een loopbaan coach inschakelen kan helpen bij het verwezenlijken van uw zakelijke dromen. Bent u al een tijd toe aan een nieuwe stap in uw carrière, maar lukt het niet om die stap ook daadwerkelijk te maken? Of krijgt u…
Bent u een tijdje uitgeschakeld geweest door ziekte of arbeidsongeschiktheid, maar bent u aan de beterende hand? Dan is een terugkeer op de arbeidsmarkt een belangrijke stap. Om uw re-integratie in goede banen te leiden, is het belangrijk om goed…
In geval van langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid van een werknemer, is deze persoon in juridisch opzicht beschermd tegen ontslag. Een werkgever mag een werknemer in de eerste twee jaren van ziekte of arbeidsongeschiktheid niet ontslaan. Is er sprake van langdurige…
Bent u werknemer bij een bedrijf en bent u een tijd uit de roulatie geweest door ziekte of arbeidsongeschiktheid? Of bent u juist werkgever en heeft u te maken gehad met langdurig zieke of arbeidsongeschikte werknemers? Dan kan het de…
Bent u niet tevreden in uw huidige werksituatie en wilt u een carriereswitch maken? Dat is in veel gevallen gemakkelijker gezegd dan gedaan. Hoe pakt u dit nu aan? Het vinden van een nieuwe baan is normaal gesproken al niet…