skip to Main Content
035 69 50 252 info@sbspriority.com

Een re-integratieproject laten uitvoeren

Bent u werkgever en heeft u te maken met een werknemer die in de organisatie terugkeert na langdurige afwezigheid, bijvoorbeeld na ziekte of arbeidsongeschiktheid? Dan wordt er ook wel gesproken van een re-integratieproject eerste spoor. Kan uw werknemer niet terugkeren…

Lees Meer

Alles over re-integratie tweede spoor

Een werknemer kan een tijdje zijn uitgeschakeld door langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid. Dat is in de eerste plaats natuurlijk vervelend voor degene in kwestie, maar ook de werkgever krijgt met verschillende zaken te maken. Hoe gaat de terugkeer op de…

Lees Meer

Een haalbaarheidsonderzoek laten uitvoeren

Op de arbeidsmarkt is het belangrijk om een goede inschatting te kunnen maken van de mogelijkheden die vraag en aanbod bieden. Heeft u te maken met een werknemer die langere tijd is uitgeschakeld door ziekte of arbeidsongeschiktheid, dan krijgt u…

Lees Meer

De juiste loopbaan coach vinden

Een loopbaan coach inschakelen kan helpen bij het verwezenlijken van uw zakelijke dromen. Bent u al een tijd toe aan een nieuwe stap in uw carrière, maar lukt het niet om die stap ook daadwerkelijk te maken? Of krijgt u…

Lees Meer

Het verloop van uw re-integratie

Bent u een tijdje uitgeschakeld geweest door ziekte of arbeidsongeschiktheid, maar bent u aan de beterende hand? Dan is een terugkeer op de arbeidsmarkt een belangrijke stap. Om uw re-integratie in goede banen te leiden, is het belangrijk om goed…

Lees Meer

Alle informatie over ontslagbescherming

In geval van langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid van een werknemer, is deze persoon in juridisch opzicht beschermd tegen ontslag. Een werkgever mag een werknemer in de eerste twee jaren van ziekte of arbeidsongeschiktheid niet ontslaan. Is er sprake van langdurige…

Lees Meer

Wat is een 2e spoor traject en hoe werkt het?

Als het gaat om de arbeidsmarkt, zijn er voor zowel werkgever als werknemer veel zaken waarmee u te maken kunt krijgen. Langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid leidt tot vervelende situaties, maar ook wanneer uw werknemer weer terugkeert is de nodige aandacht…

Lees Meer
Back To Top