Een werkweek is bij ons nooit saai!

Een werkweek is bij ons nooit saai! Zo maar een paar voorbeelden. Een gesprek met een kandidaat (zoals wij onze werknemers die wij begeleiden noemen) bij haar thuis aan de keukentafel over de voortgang van de re-integratie en wat voor werk nou echt bij haar past. Een voortgangsgesprek met een andere kandidaat op de werkplek waar hij na een proefplaatsing mocht blijven. Weer een andere kandidaat met zijn vrouw bij hem thuis om de beschikking van het UWV door te nemen en de (financiële) gevolgen daarvan voor hun toekomst. Tussendoor in de auto met regelmaat telefoontjes van kandidaten en werkgevers. Soms over een lopende sollicitatie, soms over de voortgang van de re-integratie en veel meer dat voorbij komt. Dan komt er tussendoor een afspraak bij het UWV (die worden namelijk gewoon ingepland) en ga ik mee met een kandidaat naar de WIA keuring. Ook nog een arbeidsdeskundig onderzoek om de re-integratiemogelijkheden van een medewerker die inmiddels ruim een jaar ziek is vast te stellen. Altijd intensieve gesprekken, waar ook vaak veel emotie bij komt kijken. En deze werkweek wordt afgesloten met een bespreking over de nieuwe AVG en wat dat betekent voor onze organisatie. Best veel komen we achter, maar met de juiste hulp en advies komen we ook daar gewoon weer uit!