Ga jij elke dag fluitend naar je werk? Geweldig! Of is er een knagend stemmetje in je hoofd dat steeds luider klinkt: ‘Ik wil dit niet meer. Maar wat moet ik dan?’ Werk dat bij je past, dat wil iedereen…
Een werkweek is bij ons nooit saai! Zo maar een paar voorbeelden. Een gesprek met een kandidaat (zoals wij onze werknemers die wij begeleiden noemen) bij haar thuis aan de keukentafel over de voortgang van de re-integratie en wat voor werk…
Bent u werkgever en heeft u te maken met een werknemer die in de organisatie terugkeert na langdurige afwezigheid, bijvoorbeeld na ziekte of arbeidsongeschiktheid? Dan wordt er ook wel gesproken van een re-integratieproject eerste spoor. Kan uw werknemer niet terugkeren…
Wilt of moet u een carriere switch gaan maken in de nabije toekomst? Dan is het belangrijk om de juiste voorbereidingen te treffen. Dat kunt u zelf doen, maar er zijn ook professionals die u hierbij kunnen ondersteunen. Het is…
Een werknemer kan een tijdje zijn uitgeschakeld door langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid. Dat is in de eerste plaats natuurlijk vervelend voor degene in kwestie, maar ook de werkgever krijgt met verschillende zaken te maken. Hoe gaat de terugkeer op de…
Op de arbeidsmarkt is het belangrijk om een goede inschatting te kunnen maken van de mogelijkheden die vraag en aanbod bieden. Heeft u te maken met een werknemer die langere tijd is uitgeschakeld door ziekte of arbeidsongeschiktheid, dan krijgt u…
Een loopbaan coach inschakelen kan helpen bij het verwezenlijken van uw zakelijke dromen. Bent u al een tijd toe aan een nieuwe stap in uw carrière, maar lukt het niet om die stap ook daadwerkelijk te maken? Of krijgt u…
Bent u een tijdje uitgeschakeld geweest door ziekte of arbeidsongeschiktheid, maar bent u aan de beterende hand? Dan is een terugkeer op de arbeidsmarkt een belangrijke stap. Om uw re-integratie in goede banen te leiden, is het belangrijk om goed…
Veel mensen hebben niet de baan waar ze altijd van gedroomd hebben. Ze vinden het lastig om de juiste vervolgstap te zetten in hun carrière. Waar is die droombaan te vinden en wat moet ik ervoor doen om aantrekkelijk te…
In geval van langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid van een werknemer, is deze persoon in juridisch opzicht beschermd tegen ontslag. Een werkgever mag een werknemer in de eerste twee jaren van ziekte of arbeidsongeschiktheid niet ontslaan. Is er sprake van langdurige…